ひとりひとりが輝く企業を目指して
トータルは、働く社員一人ひとりが能力を発揮して、イノベーション、価値創造に参画し活躍できる職場環境整備に積極的に取り組んでいます。
現在、行動目標や行動計画を策定し公表している取り組みは以下の2つです。
ながさき女性活躍推進会議に『自主宣言登録』
株式会社トータルは、ながさき女性活躍推進会議の趣旨に賛同し「自主宣言登録」しました。
株式会社トータルの自主宣言登録内容
1.女性社員の業務拡大と役割創出
2.女性社員の採用拡大(女性社員比率50％以上を目指します）
3.女性社員の働き方の多様性推進（育児・介護と仕事の両立）
4.女性ひとりひとりの特性を活かした人材配置
5.女性社員のスキルアップ・資格取得支援
6.女性社員の「乳がん・子宮がん検診」年1回定期受診支援
7.女性社員が活躍しやすい企業風土の醸成
株式会社トータルは、女性社員が働くことを通じて豊かな人生設計ができるよう、また、地域活性・地方創生に貢献できるよう、会社を挙げての組織作り・職場環境作りに努めます。
ながさき女性活躍推進会議とは 長崎県において、女性の社会進出を図り、その能力と感性をより発揮できる社会つくりを推進する官民一体となった組織。会議の活動を通じて女性の活躍の場を広げ、地域経済の活性化を図っている。
両立支援のひろば
社員の多様な生き方を支援するために
『両立支援のひろば』に行動計画公表しました。
